[AI發 구조조정 태평양의 온도 차] ‘칼바람’ 실리콘밸리 vs ‘총파업’ 대한민국

AI 요약

미국 빅테크는 LIFO 원칙을 적용해 메타가 내달 20일 전체 인력의 10%에 해당하는 8000명을 해고하고 아마존은 최근 3만 명 감원, 블록은 인력의 절반 감축 등 고강도 감원으로 조직을 슬림화해 AI 투자 재원을 확보하고 있습니다. 한국은 근로기준법 제24조 등으로 강제 해고가 어려워 기업들이 LG전자 등이 40대 중간 연차까지 희망퇴직을 확대하는 방식으로 인력을 줄이는 한편, 삼성전자 노조는 영업이익 10% 성과급 안을 거부하고 5월 21일부터 18일간 총파업을 예고했으며 현대차 노조는 순이익의 30% 성과급을 요구하고 있습니다. 전문가들과 한국은행은 두 나라의 대응 방식은 다르지만 결국 중간 숙련 일자리 소멸과 고용 양극화·기업 간 생산성 격차 확대 위험으로 수렴할 수 있다고 경고했습니다.