AI발 구조조정, ‘숙련 사다리’ 끊긴다…“신입 뽑아도 시킬 일 없어”

AI 요약

2022년 말 챗지피티 출시를 기점으로 확산된 생성형 인공지능이 기업들의 업무 대체와 채용 기조 변화에 영향을 미쳐 신입·저연차 채용 축소와 경력직 선호 현상이 강화되고 있습니다. 소프트웨어정책연구소에 따르면 경력 3년 미만 주니어 개발자 비중은 2022년 26.9%에서 2024년 20.7%로 감소했고, 한 기업의 신규 채용 규모도 2022년 전 계열사 합계 600명에서 2024년 259명으로 줄었습니다. 한국노동연구원 조사에서는 응답자의 58%가 향후 10년 내 인공지능으로 인한 실직을 우려했으며, 한국은행 분석에서는 최근 3년간 청년층 일자리가 21만1천개 감소(이 중 20만8천개가 인공지능 노출 상위 50% 업종)한 반면 50대 일자리는 20만9천개 늘었다고 보고했습니다.