AI 시대, 리더는 더 이상 가르치지 않는다

AI 요약

기사에 따르면 AI 도입으로 전통적 도제식 지식 전수가 약화되어 김 팀장과 박 사원처럼 사람 대신 AI와 AI의 상호작용만 남고, 하버드 비즈니스 스쿨(2026.3) 분석에서는 코딩 시간은 12.4% 늘고 프로젝트 관리 시간은 24.9% 줄었으며 동료 간 협업은 약 80% 사라졌습니다. 한국은행(2025) 조사에서는 근로자의 63.5%가 생성형 AI를 사용하지만 조직 단위 생산성 향상은 1.0%에 불과하고 SHRM은 시장조사 분석가 53%, 영업담당자 67%가 AI 자동화 위험에 직면했으며 KPMG·멜버른대(2025) 조사에서 직원 57%가 AI 사용을 리더에게 숨긴다고 보고했습니다. 기사에서는 이에 대한 대응으로 리더가 사람과 AI의 잠재력을 함께 끌어내는 질문을 설계하고 협업을 재설계하며 AI에 맥락을 제공하는 능력을 발휘해 가르치지 않고 끌어내는 방식으로 옆에서 직원이 스스로 다음 질문을 만들도록 돕는 시간을 가져야 한다고 제시합니다.