“신입 대신 50~60대”…AI 일자리 변동 ‘시작’

AI 요약

인공지능을 업무에 많이 활용하면서 기업들이 20대 신입 대신 경험 많은 50~60대를 채용하는 사례가 늘고 있습니다. 법무법인에서는 AI가 자료조사와 소송장 작성 등 기초 업무를 30초 만에 수행하고 시니어 변호사는 검수와 감독만 하며, 콜센터도 챗봇이 기본 문의를 처리하고 고난도 상담은 경험 많은 상담사가 전담합니다. 이로 인해 20대 일자리는 줄고 50대는 늘었으며 직장인의 3분의 2가량이 업무 방식과 내용이 변했다고 답했고 신규 채용 축소로 청년 실업 증가와 산업 현장의 허리 붕괴 우려가 나오고 있습니다.