AI가 빼앗는 ‘첫 경력’… 채용 공식 흔들린다

AI 요약

인공지능이 자료 정리와 보고서 초안 등 단순 반복 업무를 대체하면서 전통적인 신입 채용 공식이 흔들리고 있고, 로이터는 25일 글로벌 기업들이 인도 글로벌역량센터(GCC) 채용 전략을 재검토해 초급 인력 대신 AI·사이버보안 등 특정 기술 보유자를 선호하고 있다고 전했습니다. 세계경제포럼(WEF)의 ‘미래 일자리 보고서 2025’는 2030년까지 노동시장 핵심 역량의 39%가 바뀔 것으로 전망하고 고용주의 40%가 자동화 가능한 업무에 대해 인력 감축을 예상해 신입·초급 직무에서 실무 경험 기회가 줄어들 우려가 있다고 지적했습니다. 국내 기업들도 생성형 AI를 문서 작성·고객 상담·마케팅·개발 보조·금융 데이터 처리 등 반복 업무에 빠르게 도입 중이며, AI 기본법(1월 22일 시행)에도 불구하고 업계는 기업과 정부가 교육·훈련 구조를 함께 마련할 것을 촉구하고 있습니다.