기업들, ‘AI 초과이익’ 새 분배 공식 짠다 [AI 시대 새 숙제, 초과이익 분배]

AI 요약

인공지능(AI)이 기업의 이익 구조와 임금 체계를 바꾸며 AI로 발생한 초과이익의 분배 문제와 새로운 ‘AI 분배 모델’ 논의가 삼성전자 노사 분규 사례를 계기로 글로벌 기업 전반으로 확산될 전망이라고 로이터가 보도했고 전문가들은 기업들의 대책 마련 시급성을 지적했습니다. 이에 따라 대만 TSMC는 성과급을 지난해보다 30% 인상하기로 약속했고, 미국 결제기업 매스페이는 직원들의 AI 활용에 따라 이익을 나누는 ‘이익 공유 프로그램’을 도입했으며 영국 로펌 슈스미스는 MS 코파일럿 사용 횟수 100만 회 달성 시 약 1300명에게 지급할 100만파운드 풀을, 사노피·브렉스·IBM 등도 현금·포인트·기념품 등 보상 제도를 도입했습니다.