“어차피 AI로 쓰는데…” Z세대, 자소서 간소화 요구 커졌다

AI 요약

채용 플랫폼 캐치의 채용 절차 인식 조사에서 Z세대 구직자 1,685명 중 65%가 채용 절차가 복잡하다고 답했으며, 간소화가 가장 시급한 전형으로 자기소개서(36%)가 꼽혔고 응답자의 56%는 자기소개서가 변별력이 없다고 응답했습니다. AI 확산 영향으로 자기소개서의 변별력 약화 인식이 뚜렷해 53%가 AI로 인해 자기소개서의 변별력을 잃었다고 답했고, 지난해 조사에서는 Z세대의 91%가 AI를 활용해 자기소개서를 작성한다고 응답했습니다. 응답자들은 서류 간소화 및 면접 집중형 채용 방식(43%)을 가장 선호했으며 항공사 에어로케이는 자기소개서를 폐지하고 경험 포트폴리오 중심 전형으로 전환했고 일본 로토제약도 자소서 기반 서류전형을 없애 지원자 전원 면접을 도입했으며 응답자의 71%는 적정 채용 기간으로 1개월 이내를 꼽았습니다.