“Z세대 53% AI 확산으로 자기소개서 변별력 잃어” 채용시장 실효성 물음표

AI 요약

채용 플랫폼 캐치가 Z세대 구직자 1685명을 대상으로 조사한 결과 응답자 65%가 채용 절차가 복잡하다고 답했으며 간소화가 시급한 전형으로 자기소개서(36%)를 꼽았습니다. AI 영향으로 53%는 자기소개서가 변별력을 잃었다고 봤고 지난해 조사에서는 Z세대의 91%가 AI를 활용해 자기소개서를 작성한다고 응답했습니다. 응답자들은 서류 간소화 및 면접 집중형(43%)을 선호했고 에어로케이는 자기소개서를 전면 폐지해 경험 포트폴리오로 전형을 전환했으며 일본 로토제약은 서류전형을 폐지하고 지원자 전원 면접으로 선발하는 방식을 도입했습니다.