“어차피 AI로 쓰는데…” Z세대, 자소서 간소화 요구 커졌다

AI 요약

채용 플랫폼 캐치가 Z세대 구직자 1,685명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 65%가 채용 절차를 '복잡하다'고 답했고 간소화가 가장 시급한 전형으로 자기소개서(36%)를 꼽았으며 그 이유로는 '변별력이 없다'(56%)는 응답이 가장 많았습니다. AI 확산 영향으로 지난해 조사에서는 Z세대의 91%가 AI를 활용해 자기소개서를 작성한다고 답했고 'AI로 인해 변별력을 잃은 전형'으로 자기소개서가 53%로 1위를 기록해 서류 간소화 및 면접 집중형(43%) 등 대체 채용방식을 선호하는 경향이 나타났습니다. 이에 따라 에어로케이는 자기소개서를 폐지하고 경험 포트폴리오 중심 전형으로 전환했고 일본 로토제약도 자소서 기반 서류전형을 없애 전원 면접을 도입하는 등 기업들도 채용 방식을 바꾸고 있으며 응답자 71%는 적정 채용 기간으로 '1개월 이내'를 꼽았습니다.