"Z세대 53% AI 확산으로 자기소개서 변별력 잃어" 채용시장 실효성 물음표

AI 요약

캐치가 Z세대 구직자 1685명을 대상으로 한 조사에서 응답자의 65%가 채용 절차가 복잡하다고 답했고, 간소화가 시급한 전형으로는 자기소개서(36%)가 1위였으며 자기소개서 간소화를 원하는 이유로는 변별력이 없어서(56%)가 가장 많았습니다. AI로 인해 변별력을 잃은 전형을 묻는 질문에서도 자기소개서가 53%로 1위를 차지했고 지난해 조사에서는 Z세대의 91%가 AI를 활용해 자기소개서를 작성한다고 응답했습니다. 응답자들은 서류 간소화 및 면접 집중형(43%)을 가장 선호했으며 에어로케이는 자기소개서를 전면 폐지하고 경험 포트폴리오 방식으로 전형을 전환했고 일본 로토제약은 자기소개서 기반 서류전형을 폐지하고 지원자 전원 면접으로 선발하는 방식을 도입했습니다.