채용 시장 '아웃바운드' 전환… AI로 효율 높인다

AI 요약

기업들이 구직자를 기다리지 않고 직접 인재를 찾아나서는 ‘아웃바운드 채용’이 주류로 자리잡았고, 잡코리아의 ‘AX(AI 전환) 채용 리포트’에 따르면 최근 3년간 44% 증가했습니다. 상시 채용 확산과 예산 효율성 요구로 AI 도입 움직임이 빨라져 인사 담당자들은 적합 인재 추천(40%), 공고 자동 작성(31%), 후보자 매칭(28%) 등 반복 업무를 AI에 기대하고 있습니다. 지난해 채용 목표를 달성하지 못한 기업은 62%였고 AI 도입을 긍정적으로 검토하는 기업은 63%이나 실제 현장 적용 비율은 3% 수준이며 업계는 AI 활용을 필수적 생존 전략으로 보고 있습니다.