"불신부터 걷어내야…AI가 불러올 변화도 직시"

AI 요약

권상집 한성대학교 사회과학부 교수는 게임업계 주52시간제 논쟁의 중심에 노사 간 불신이 자리잡고 있으며 과거 크런치 모드와 과로사 논란이 제도 완화에 대한 노동자들의 거부감으로 이어지고 있다고 진단했습니다. 그는 유연근무제 도입과 동시에 이를 악용하는 기업에 대한 강력한 제재, 신고 창구와 보호장치 마련 등 강력한 보호장치가 전제돼야 노사 신뢰와 제도 운용이 가능하다고 제안했습니다. 또한 AI 도입은 경영진의 더 많은 시도와 테스트 요구로 노동강도를 높일 수 있고 단순 반복 업무 인력의 입지는 좁아지며 신입 채용 문턱이 높아지고 AI와 인간의 기여도를 측정해 성과급에 반영하는 문제가 발생할 것이라고 전망했습니다.