엔비디아가 키운 역설… TSMC ‘비용 통제’에 노동자 협상력 폭발

AI 요약

IT 전문매체 Wccftech는 지난 23일 TSMC 내부에서 성과급 삭감 소문을 둘러싼 직원들의 반발이 대만 SNS를 중심으로 확산하고 있고 일부가 삼성전자의 성과급 산정 방식과 협상 전술을 학습하려는 움직임이 포착된다고 보도했습니다. TSMC는 1분기 순이익이 전년 동기 대비 58.0% 증가했고 N2 공정의 시제품 테이프아웃 요청이 3나노보다 1.5배 이상 늘었으나 2026년 설비투자 가이던스가 280억~320억 달러로 고정비 부담이 커 경영진이 인건비 통제를 검토 중이며 회사 측은 성과급 삭감 관련 공식 입장을 밝히지 않았습니다. 기사에서는 TSMC의 공정 락인으로 노동자 협상력이 높아 파업 리스크가 공급 부족과 ASP 상승으로 이어질 수 있고 투자자들은 빅테크 설비투자 유지 여부, 대만 공장 분기별 가동률, 첨단 파운드리 ASP, CoWoS 등 패키징 생산능력 확충 속도를 교차 점검해야 한다고 제시했습니다.