AI 채용 시대의 그림자… 여성 노동자들이 말한 현실

AI 요약

지난 22일 경기도여성가족재단에서 열린 '2026년 경기여성가족미래포럼 5차 포럼'은 '인공지능(AI)과 젠더: 노동·일자리'를 주제로 AI가 고객서비스, 계약 검토, 소프트웨어 개발 등 전문 영역까지 빠르게 확장되고 있으며 발표 자료는 미국 노동자의 47%가 자동화 영향을 받을 가능성, 국내 일자리 55%가 AI 대체 가능성 상위 30%에 포함된다는 연구 결과를 제시했습니다. 포럼에서는 AI 도입이 일부 업무를 대신하는 대신 노동자들이 새로운 시스템을 익히고 데이터를 입력·AI 결과를 검토하는 등 새로운 노동이 생기며, 실태조사에서 여성 노동자들이 남성보다 업무량·직무 복잡성·업무 강도 증가와 고용 불안·알고리즘 통제 위협을 더 크게 경험하는 것으로 나타났다고 보고했습니다. 또한 AI 채용의 편향성, 인사평가·개인정보 보호·감시 문제에 대한 법적 우려가 제기됐고 포럼은 맞춤형 재교육·디지털 역량 강화, 공정 채용 및 개인정보 보호 등 노동자 보호를 위한 제도·정책 필요성을 강조했습니다.