“AI가 일자리 흔든다” 독일·일본·싱가포르 파격 행보

AI 요약

인공지능 중심 산업 대전환으로 노동시장 불확실성이 확대되면서 고용정책 패러다임을 기존 고용 보호에서 고용능력 유지로 확대해야 한다는 주장이 제기됐습니다. 보고서는 독일이 2019년 역량 강화 기회 보장법으로 재직자 교육비와 임금 일부를 지원하고, 일본은 개인 주도형 교육 확대와 성과 연동형 보상체계로 리스킬링과 인력 재배치를 추진하며, 싱가포르는 '스킬스퓨처'로 25세 이상에 교육 크레딧을 지급하고 40세 이상에 4,000 싱가포르 달러 크레딧을 추가 지급하는 등 전 국민 재교육과 직무 재설계를 추진하고 있다고 설명했습니다. 보고서는 이를 대응하기 위해 융합형 직업훈련 체계 구축, 노사정 협력 기반 맞춤형 교육 프로그램 마련, 고용위기지역·특별고용지원업종 지정 제도 유연화 및 고용안정사업과 직업능력개발사업 연계 강화를 제안했습니다.